Aradas to nowoczesny producent okien, drzwi i systemów elewacji działający na Litwie od 2008 roku. Firma zajmuje się produkcją konstrukcji z PVC i aluminium, które są montowane lokalnie oraz eksportowane do krajów północnej i zachodniej Europy. Aż 95% produkcji trafia na rynki zagraniczne.
Zespół Aradas składa się z ponad 70 pracowników, z których większość pracuje w zakładzie produkcyjnym w Alytus. Praca jest zorganizowana w systemie zmianowym, co sprawia, że w całym zakładzie niezbędna jest dyscyplina, dokładność i dbałość o bezpieczeństwo. Firma wyróżnia się silną bazą technologiczną, niezawodnymi partnerami i konsekwentnym dążeniem do utrzymania wysokiej jakości.
Historia klienta
Jak firma Aradas wprowadziła obiektywną kontrolę trzeźwości i wzmocniła kulturę odpowiedzialności pracowników produkcji
Dlaczego firma Aradas wybrała Worksober?
Przed wprowadzeniem systemu Worksober kontrole trzeźwości przeprowadzano sporadycznie, przeważnie w przypadkach podejrzenia spożycia alkoholu. Brakowało spójnej, systematycznej kontroli, co stwarzało potencjalne zagrożenie zarówno dla bezpieczeństwa pracowników, jak i jakości produkcji.
Kierownictwo firmy uznało, że potrzebny jest system, który:
- Będzie obiektywny i będzie traktował wszystkich pracowników jednakowo.
- Będzie działał automatycznie, bez angażowania dodatkowych osób.
- Zapewni ciągłą prewencję i będzie motywował do odpowiedzialności.
Po przeanalizowaniu dostępnych rozwiązań firma Aradas wybrała Worksober – system, który spełniał wszystkie te wymagania.
Jak pomógł system Worksober?
W 2018 roku przy głównym wejściu do fabryki firma zainstalowała stacjonarny system Worksober. Od tego czasu wszyscy pracownicy są poddawani testom dwa razy dziennie – po przyjściu do pracy i po zakończeniu zmiany. Test trzeźwości jest szybki i płynny, trwa tylko kilka sekund i rejestruje jednocześnie początek i koniec dnia pracy.
System jest prosty w obsłudze i nie wymaga obsługi administracyjnej ani interwencji kierownictwa. Dane są przekazywane w czasie rzeczywistym do odpowiedzialnych osób, a wszelkie nieprawidłowości są natychmiast wykrywane.
Wyniki
Po wdrożeniu Worksober firma Aradas odnotowała znaczną poprawę kultury pracy:
- Zwiększenie odpowiedzialności – pracownicy rozumieją, że testy są sprawiedliwe i powszechne, co przekłada się na większą dyscyplinę i zaufanie do procesu.
- Zmniejszenie napięć – przełożeni nie muszą już podejmować nieprzyjemnych decyzji ani bezpośrednio konfrontować się z pracownikami.
- Uproszczona administracja – system działa autonomicznie, dzięki czemu przełożeni mogą skupić się na produkcji.
- Poprawa bezpieczeństwa – zmniejszenie ryzyka wypadków i wzmocnienie świadomości w zakresie zapobiegania im.
Także pracownicy przyjęli nowy system z entuzjazmem – jest szybki, przejrzysty i nie wymaga wypełniania dodatkowych dokumentów ani wykonywania skomplikowanych procedur. Kontrola trzeźwości stała się naturalną częścią codziennej rutyny.
Podsumowanie
Worksober pomógł firmie Aradas zmienić tak delikatny temat, jakim jest kontrola trzeźwości, w obiektywny, prewencyjny i wydajny system. Firma z powodzeniem osiągnęła swój cel, jakim było zapewnienie bezpieczeństwa, dyscypliny i sprawnego zarządzania bez dodatkowego obciążenia pracą i konfrontacji. Rozwiązanie to jest idealne dla firm produkcyjnych, które cenią sobie profesjonalizm i przejrzyste procesy.
“Worksober pozwolił nam kontrolować trzeźwość pracowników bez dodatkowego stresu i pracy dla kierowników. System działa dokładnie, automatycznie i płynnie zintegrował się z naszymi codziennymi procedurami. Polecamy go każdej firmie, która ceni sobie bezpieczeństwo i wydajność.”
– Agnė Kilmanė, Kierownik Działu Kadr