AB „Achema“ – didžiausia azoto trąšų gamintoja Baltijos šalyse, veikianti nuo 1962 m. Įmonėje dirba daugiau nei 1200 darbuotojų, o gamyba vykdoma itin atsakingoje ir rizikingoje aplinkoje. Įmonės veiklą sudaro 13 gamybinių cechų, kuriuose gaminami daugiau nei 40 skirtingų produktų, skirti žemės ūkiui, statybų, baldų gamybos, maisto pramonei ir transporto sektoriui. Saugumas, kontrolė ir aiškūs procesai yra kertinės šios didelės pramoninės organizacijos vertybės.
2016 m. „Achema“ tapo pirmąja stambia gamybos įmone Lietuvoje, kuri patikėjo Dirbkblaivus sprendimu ir pasirinko automatizuotą blaivumo tikrinimo sistemą savo veiklos saugumui užtikrinti.
Sėkmės istorija
Kaip „Achema“ sustiprino darbo saugą automatizavusi blaivumo kontrolę
Kodėl Achema pasirinko Dirbkblaivus?
Iki Dirbkblaivus įdiegimo, blaivumo patikros buvo vykdomos atrankiniu principu. Tai reiškė, kad ne visiems darbuotojams tekdavo atlikti testus, o kontrolės nuoseklumas nebuvo užtikrintas. Toks požiūris kėlė papildomą saugumo riziką gamybinėje aplinkoje, kurioje kiekvienas neapgalvotas veiksmas gali turėti rimtų pasekmių. Taip pat šis modelis reikalavo papildomų žmogiškųjų resursų.
Sprendimą naudoti Dirbkblaivus lėmė poreikis patikimam ir vieningam procesų automatizavimui. Įmonei buvo svarbu, kad:
- blaivumo testai vyktų be žmogiškų klaidų ar subjektyvumo;
- duomenys būtų fiksuojami centralizuotai ir prieinami realiu laiku;
- sistema būtų lengvai valdoma, o jos diegimas – sklandus;
- techninis palaikymas užtikrintų patikimą ilgalaikį veikimą.
Kaip Dirbkblaivus padėjo?
Šiuo metu įmonėje veikia 7 stacionarūs įrenginiai, sumontuoti prie visų praėjimo postų. Darbuotojai tikrinami tiek atvykdami į darbą, tiek jį palikdami. Visa informacija apie atliktus testus centralizuotai kaupiama sistemoje ir realiu laiku pasiekiama atsakingiems vadovams.
Toks sprendimas leido ne tik užtikrinti, kad kiekvienas darbuotojas darbo vietą pasiekia būdamas blaivus, bet ir ženkliai sumažino rankinį administracinį darbą.
Rezultatai
Dirbkblaivus sprendimas padėjo „Achemai“ pasiekti kelis strateginius tikslus:
- Sustiprinta darbo drausmė – kiekvienas darbuotojas žino, kad blaivumo tikrinimas yra privalomas ir visuotinis.
- Standartizuotas procesas – visose pamainose ir cechuose taikomi vienodi veikimo principai.
- Eliminuotas papildomas žmogiškasis tikrinimas – sistema veikia savarankiškai ir tiksliai.
- Sumažintas administracinis krūvis – vadovai gauna reikiamą informaciją be papildomų pastangų.
Sistemos naudojimas greitai tapo natūralia kasdienio proceso dalimi – darbuotojai vertina jos skaidrumą ir aiškias taisykles, o vadovams svarbiausia, kad sumažėjo laiko ir resursų sąnaudos saugos procesų užtikrinimui.
Apibendrinimas
AB „Achema“ parodė, kad net ir didelė, sudėtingos struktūros gamybinė organizacija gali sklandžiai įdiegti automatizuotą saugumo sistemą, kuri apjungia efektyvumą ir prevenciją.
„Dirbkblaivus padėjo automatizuoti blaivumo kontrolę ir sustiprinti vidinę kontrolės kultūrą. Sistema veikia patikimai ir sklandžiai, be papildomo administracinio krūvio. Rekomenduojame įmonėms, siekiančioms skaidrių ir efektyvių saugos procesų.“
– AB “Achema” administracija