UAB „Aradas“ – tai moderni langų, durų ir fasadų gamybos įmonė veikianti Lietuvoje, įkurta 2008 metais Alytaus pramonės rajone. Įmonė gamina PVC ir aliuminio konstrukcijas, kurias montuoja Lietuvoje ir eksportuoja į Šiaurės bei Vakarų Europos rinkas. Net 95 % produkcijos keliauja į užsienį.
„Arado“ komandoje dirba per 70 darbuotojų, didžioji jų dalis gamybos padalinyje Alytuje. Darbas vyksta pamainomis, todėl labai svarbu užtikrinti drausmę, tikslumą ir darbuotojų saugumą viso proceso metu. Įmonė išsiskiria stipria technologine baze, partneryste su patikimais tiekėjais bei nuosekliu kokybės siekiu.
Sėkmės istorija
Kaip „Aradas“ užtikrino objektyvią blaivumo kontrolę ir įtvirtino atsakingą darbo kultūrą gamyboje
Kodėl Aradas pasirinko Dirbkblaivus?
Prieš pasirenkant Dirbkblaivus, blaivumo tikrinimai įmonėje vykdavo atsitiktinai, tik esant įtarimams. Nebuvo pastovios ir sistemingos kontrolės, o tai galėjo kelti riziką tiek darbuotojų saugumui, tiek gamybos kokybei.
Vadovybei kilo poreikis įdiegti sistemą, kuri:
- būtų objektyvi ir vienodai veikianti visiems darbuotojams;
- veiktų automatiškai, be papildomų žmogiškųjų resursų;
- užtikrintų nuolatinę prevenciją ir skatintų atsakomybę.
Ieškant sprendimo, „Aradas“ pasirinko Dirbkblaivus – sistemą, kuri tiksliai atitiko visus keliamus reikalavimus.
Kaip Dirbkblaivus padėjo?
Dar 2018 metais įmonė įdiegė stacionarų Dirbkblaivus sprendimą prie pagrindinio gamyklos įėjimo. Nuo tada visi darbuotojai testuojami du kartus per dieną – atvykdami į darbą ir išeidami po pamainos. Blaivumo patikra vyksta sklandžiai, trunka vos kelias sekundes ir tuo pačiu automatiškai fiksuoja darbo pradžią ir pabaigą.
Sistemą paprasta naudoti, ji nereikalauja papildomų dokumentų ar vadovų įsikišimo. Duomenys realiu laiku perduodami atsakingiems asmenims, o bet kokie nukrypimai iš karto pastebimi.
Rezultatai
Įdiegus Dirbkblaivus, „Aradas“ pastebėjo reikšmingus pokyčius darbo kultūroje:
- Sustiprėjo atsakomybė – darbuotojai žino, kad kontrolė vienoda visiems, todėl padidėjo drausmė ir pasitikėjimas procesu.
- Sumažėjo įtampa – vadovams nebereikia priimti nemalonių sprendimų ar konfrontuoti su darbuotojais.
- Supaprastėjo administravimas – sistema veikia autonomiškai, o vadovai gali koncentruotis į tiesioginius gamybos klausimus.
- Pagerėjo sauga – sumažėjo incidentų rizika, atsirado prevencinis poveikis.
Darbuotojai taip pat teigiamai įvertino naują tvarką – sistema greita, aiški, nėra papildomų formų ar nepatogių procedūrų. Blaivumo kontrolė tapo natūralia darbo dienos dalimi.
Apibendrinimas
Dirbkblaivus padėjo „Aradui“ perkelti jautrią blaivumo kontrolės temą į objektyvią, prevenciškai veikiančią sistemą. Įmonė pasiekė savo tikslą – užtikrinti saugą, drausmę ir efektyvų valdymą be papildomo darbo ar konfrontacijos. Tai sprendimas, kuris puikiai tinka gamybos sektoriaus įmonėms, vertinančioms profesionalumą ir aiškias taisykles.
„Dirbkblaivus padėjo mums užtikrinti blaivumo kontrolę be įtampos ir papildomo darbo vadovams. Sistema veikia tiksliai, automatiškai ir sklandžiai integravosi į mūsų kasdienį procesą. Rekomenduojame kiekvienai įmonei, kuri vertina saugumą ir efektyvumą.“
– Agnė Kilmanė, Personalo vadovė